Bij het maken van de me-scan heb ik 8 afbeeldingen en 24 competenties uitgekozen. De competenties die ik gekozen heb en ook bij mij passen vormt mijn Natuurlijke Kracht. Ik hoef daar bijna geen moeite voor te doen omdat ik dat al vaak doe zonder dat ik het in de gaten heb.
Een aantal competenties heb ik niet gekozen, maar passen eigenlijk wel bij mij. Deze competenties vormen mijn Natuurlijke Potentieel. Ik zou eventueel deze niet gekozen competenties nog kunnen ontwikkelen en ontdekken of ze ook daadwerkelijk bij mij passen.
De competenties die ik gekozen heb maar eigenlijk juist niet bij mij passen vormen mijn Kwetsbare Kracht als ik deze competenties in het dagelijks leven onder druk gebruik, dan kost het mij veel energie. Competenties die ik niet gekozen heb en ook niet bij mij passen vormen mijn Kwetsbare Potentieel.
Wat viel mij op in mijn Me-scan?
In mijn me-scan rapport vielen mij een aantal dingen op. In mijn Natuurlijke Kracht en Natuurlijk Potentieel viel mij op dat ik de competentie analytisch niet gekozen had. Ik wist niet van mezelf dat ik deze competentie nog goed kan ontwikkelen en later gebruiken. Ik heb kenmerken van deze competentie opgezocht en kon me al snel herkennen in de meeste kenmerken van analytisch.
Zo ben ik een kritische denker en probeer er altijd achter te komen wat nu echt het probleem is in een probleemsituatie. Ik zie al snel in wat mogelijke consequenties zullen zijn van een bepaalde keuze, weeg allerlei opties af van tevoren en kan goed hoofd en bijzaken onderscheiden van elkaar.
Wat mij ook opviel in mijn Natuurlijke Kracht en Natuurlijk Potentieel, was dat ik minder bewust ben van mijn zorgzame kant. Ik heb als competentie dat ik best wel zakelijk en feitelijk ben en daar kan ik dan soms mijn gevoel bij vergeten in situaties waar dat misschien juist net wel nodig is.
Wat ik al wel van mezelf herkende was dat ik samenhang creëer in een groep, daarbij past mijn kernkwaliteit samenwerkend weer erg goed bij. Nu heb ik niet aangegeven dat ik een resultaat gericht en concreet persoon ben (al herken ik mezelf daar wel ik) maar het zou zomaar kunnen dat ik dat allemaal nog niet helemaal ontwikkeld heb.
Tijdens een groepsproject heb ik soms veel ideeën en heb ik van alles al afgewogen, en wil ik ideeën delen met de groep. Vaak is het nog niet helemaal duidelijk voor de groep wat ik wil gaan bereiken. Het stukje concreet zijn zou ik in kunnen groeien, ik denk dat dit ook te maken heeft met leeftijd, ik ben nog jong en kan daar goed in ontwikkelen omdat ik daarvoor open sta.
Dan vielen mij een aantal dingen op in mijn Kwetsbare Kracht en Kwetsbaar Potentieel. Ik had de competentie zelfstandig aangegeven. In de eerste instantie vond ik het een klein beetje vreemd dat die eigenlijk niet helemaal past bij mij, omdat ik juist vaak het initiatief neem in een groepsopdracht als er niks wordt gedaan bijvoorbeeld. De competentie samenwerkend en zelfstandig zijn kunnen haast niet allebei. Het is het een of het ander. Ik vind samenwerken erg leuk tot dat ik de enige ben die aan het project wil door werken omdat de rest daar even geen zin in heeft bijvoorbeeld. Als dit gebeurd is het geen samenwerken meer en dan wordt het er ook niet leuker op. Dit zal misschien de reden zijn dat ik zelfstandig heb gekozen.
